La mejor inversión de un líder: La atracción, el desarrollo y la multiplicación de líderes (The Leader's Greatest Return, Spanish Edition) (Tapa blanda)

¿Cuál es la mayor ganancia en el tiempo de un líder? Después de que los líderes hayan invertido en su propio crecimiento de liderazgo, ¿cuál es la mejor manera de lograr su misión y hacer crecer a sus organizaciones? ¡Desarrollar líderes! Cuantos más líderes tengan una organización y mejor preparados estén para liderar, más exitosa será la organización y todos sus líderes. El autor número uno en ventas del New York Times, John C. Maxwell, a menudo es identificado como el experto en liderazgo más influyente del mundo. En los últimos veinticinco años, ha pasado de preparar un puñado de líderes en una organización a desarrollar millones de líderes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los países del mundo. En La mejor inversión de un líder, Maxwell comparte las lecciones más importantes que aprendió sobre el proceso de desarrollo de liderazgo en el último cuarto de siglo. Él instruye a los lectores en cómo Identificar líderes potenciales. Atraer líderes creando una mesa de liderazgo. Trabajar hasta no ser imprescindibles al preparar y capacitar líderes. Posicionar líderes para construir un equipo ganador. Entrenar líderes a niveles más altos y hacer que ellos mismos sean líderes en el desarrollo. Aquí es donde los líderes realmente experimentan el valor compuesto del desarrollo de líderes y llegan a los niveles más altos de liderazgo. Cualquier persona que quiera dar el siguiente paso en su liderazgo, construir su organización o equipo y crear su legado para el futuro debe leer La mayor inversión del líder. The Leader's Greatest Return En The Leader's Greatest Return, Maxwell comparte las lecciones más importantes que ha aprendido sobre el proceso de desarrollo del liderazgo durante el último cuarto de siglo. , desde identificar líderes de alto potencial hasta entrenar a líderes para desarrollar a otros. ¿Cuál es el mayor retorno del tiempo de un líder? Después de que los líderes hayan invertido en el crecimiento de su propio liderazgo, ¿cuál es la mejor manera de lograr su visión y hacer crecer sus organizaciones? ¡Desarrolla líderes! Cuantos más líderes tenga una organización y mejor equipadas estén para liderar, más exitosa será la organización y todos sus líderes. El autor número uno en ventas del New York Times, John C. Maxwell, a menudo es identificado como el experto en liderazgo más influyente del mundo. En los últimos veinticinco años, ha pasado de capacitar a un puñado de líderes en una organización a desarrollar millones de líderes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los países del mundo. En El mayor retorno del líder, Maxwell comparte las lecciones más importantes Ha aprendido sobre el proceso de desarrollo del liderazgo durante el último cuarto de siglo. Enseña a los lectores cómo: Saber cómo son los líderes potenciales Atraer líderes creando una tabla de liderazgo Trabajar para no quedarse sin trabajo equipando y empoderando a los líderes Posicionar a los líderes para construir un equipo ganador Capacitar a líderes para que alcancen niveles superiores y convertirlos en desarrolladores de liderazgo.